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律师，你好，我在公司工作了六年。合同还没有过期。今天，公司通知了我不工作。以前什么都没有通知。看看这种行为是否符合劳动法

更新时间：2020-09-10 13:09:23
问题描述：
律师，你好，我在公司工作了六年。 合同还没有过期。 今天，公司通知了我不工作。 以前什么都没有通知。 看看这种行为是否符合劳动法
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公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不
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今年初公司要求给我解除劳动合同，我不同意，也没有什么实质性的工作，请问公司这样做合法吗？
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我在公司已经工作6年了，合同还没有到期，今天公司通知我不用上班了，之前没有任何通知，是否符合劳动法
单位不续签的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。公司应提前30天通知，或支付30天的额外补偿工资，可以不提前30天通知。《劳动合同法》：第四十六条有下列情形
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您好，我已经工作一个多月了，单位还未与我签订劳动合同，请问，这有什么说法吗
不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。<p>自用工之日起超过一个月不满一年未
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我在公司工作二年多，没有签合同，要是我现在不做了，有什么赔偿没有，谢谢告知
可以主张未签合同期的双倍工资差额。
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我为公司工作了五年，合同到期了，在没有任何犯错的情况下，公司可以不和我续约吗，这样做公司违法吗。
合同到期公司不续约应当支付你经济补偿金
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我在一家台企工作，合同已经到期了一个月了，但目前我在哺乳期，公司没有跟我签合同，也没有通知我不
可以申请劳动仲裁，要求用人单位签订书面劳动合同。否则可以考虑主张未签订书面合同的双倍工资。
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我上班的单位是宾馆，我工作马上快三个月了，当时也没有签过合同，也没有谈过规章制度，什么都没有说过，当
可以到劳动监察大队投诉
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我已经提前向直接领导请假回家了，现在被告知休假天数视为旷工，扣除上个月的工资。这是违法的吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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是否以考核分数不达标为由，扣工资合法？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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老板说有三个月的保证金。三个月后，我只依靠佣金。现在我要辞职了。但我没有签劳动合同。我该怎么办？
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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从员工工资中扣除用人单位缴纳的所有社会保障是否合法？
你好，建议向劳保部门反映情况
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