如何变更劳动合同: 1、及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是职工,无论哪一方要求变更劳动合同,都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求,说明变更劳动合同的理由、内容、条件等; 2、按期向对方作出答复,... [详细]
劳动合同期限届满,不一定必须续签,取决于劳动者和用人单位的意愿,双方协商一致可以续签。用人单位提出不续签的,要向劳动者支付补偿金。劳动者提出不续签的,用人单位不用支付经济补偿金。 应当签订无固定期限劳动合同的,用人单位不续签,属于违法解除劳... [详细]
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立... [详细]
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。 [详细]
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