劳动诉讼资讯

在劳动诉讼中证据对于当事人维护自己的合法权益，对法院查明案件事实，依法正确裁判都具有十分重要的意义，但是在诉讼中也存在双方对某些事实均认可的情况。那么劳动诉讼中双方均认可的事实是否需要提交证据？以下就是找法网小编整理的内容。劳动诉讼中双方均认可的事实是否需要提交证据1、当事人对“于己不利事实”的自认... 阅读全文>>

劳动诉讼中，经常出现这样的现象：用人单位的诉讼代理人对另一方当事人主张的事实或提交的证据，要么不置可否，要么有条件的承认，给法官查明案件事实制造了不小的障碍。那么劳动诉讼中对“不置可否”的证据如何认定？以下就是找法网小编整理的内容，希望对您有所帮助。一、劳动诉讼中对“不置可否”的证据如何认定最新《最... 阅读全文>>

现如今网络对于人们而言是比不可少的，现在网络在工作中的运用也非常的广泛，很多的用人单位在工作方面也通过微信、钉钉等软件与劳动者进行交流、传达事项。那么劳动诉讼中可以用微信截图做证据吗？以下就是找法网小编整理的内容，希望对您有所帮助。一、劳动诉讼中可以用微信截图做证据吗劳动诉讼中可以用微信截图做证据，... 阅读全文>>

证据是法官认定案件实施的依据，在劳动诉讼中如果劳动者作为原告起诉用人单位，需要对自己的主张提供相应的证据进行证明，那么2022劳动诉讼证据有哪些类型？以下就是找法网小编整理的内容，希望对您有所帮助。2022劳动诉讼证据有哪些类型1、书证：①劳动合同书；②工资（奖金）条或工资表；③体检表、保险单；④工... 阅读全文>>

在工作过程中劳动者与用人单位之间的矛盾是难免的，尤其是在私企、小、微企业打工的员工，要从签订劳动合同开始，同步做好证据的收集，防患于未然。那么不同劳动纠纷所需的诉讼证据有哪些？以下就是找法网小编整理的内容，希望对您有所帮助。不同劳动纠纷所需的诉讼证据有哪些（一）开除纠纷1、开除处理决定书；2、被开除... 阅读全文>>

在生活中不少年轻人因为刚进入社会对劳动合同的重要性并不了解，因此就存在未与用人单位签订劳动合同的情况，因此发生纠纷后，用人单位以没有劳动为由否认自己应承担的义务，那么这种情况下确认劳动关系的劳动诉讼证据有哪些？以下就是找法网小编整理的内容。确认劳动关系的劳动诉讼证据有哪些根据劳动和社会保障部《关于确... 阅读全文>>

我国劳动争议处理体制是“协商、调解、一裁两审，仲裁前置”，劳动争议仲裁的法定期限为2个月，人民法院一审的法定一般期限为6个月，二审为3个月，那么当事人提起劳动争议诉讼须知是怎样的？以下就是找法网小编整理的内容。当事人提起劳动争议诉讼须知当事人提起劳动争议诉讼前，应当了解一些相关知识，以避免以下诉讼风... 阅读全文>>

随着民众法律意识的提高，越来越多的劳动者敢于拿起法律武器维护自己的合法权益，但是许多劳动者对劳动法律规定等知识缺乏全面的了解，往往不能最大限度地维护自己的权益，那么劳动争议纠纷诉讼技巧有哪些？以下就是找法网小编整理的内容。劳动争议纠纷诉讼技巧有哪些技巧一：谨慎提出仲裁请求。山东省济南市某电子有限责任... 阅读全文>>

劳动者一般都了解劳动争议的”一裁两审“原则。”一裁“指的是劳动仲裁，”两审“指的是民事诉讼一审、二审的普通程序。那么劳动争议仲裁、诉讼基本流程是怎样的？以下就是找法网小编整理的内容，希望对您有所帮助。劳动争议仲裁、诉讼基本流程是怎样的具体来说，根据《民事诉讼法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规... 阅读全文>>

劳动争议案件中诉的提起，不是基于权利人直接向人民法院起诉，而是劳动争议仲裁程序中一方当事人不服仲裁委员会的仲裁裁决，当事人因此而向人民法院起诉。那么2022劳动纠纷诉讼程序怎么走？以下就是找法网小编整理的内容，希望对您有所帮助。一、2022劳动纠纷诉讼程序怎么走1、起诉必须符合下列条件：原告是与本案... 阅读全文>>