劳动诉讼资讯

案件都有诉讼时效，劳动案件的时效是指劳动争议的仲裁时效和劳动争议的诉讼时效，超过劳动争议案件的时效提起劳动争议诉讼的胜诉权丧失。如果想了解更多关于超过劳动诉讼时效起诉会怎样的内容，请继续阅读以下由找法网小编整理的内容。一、劳动诉讼时效是怎样的根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议... 阅读全文>>

劳动诉讼时效中断是指在诉讼时效期间进行中，因发生一定的法定事由，致使已经经过的时效期间统归无效，待时效中断的事由消除后，诉讼时效期间重新起算。那么哪些原因会导致劳动诉讼时效中断？以下就是找法网小编整理的内容，希望对您有所帮助。一、哪些原因会导致劳动诉讼时效中断诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或... 阅读全文>>

诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利，就丧失了请求法院保护民事权益的权利的法律制度，诉讼时效可以中断、中止，但是需要满足法定条件，那么劳动诉讼时效在遇到不可抗力时会中止吗？以下就是找法网小编整理的内容，希望对您有所帮助。一、劳动诉讼时效在遇到不可抗力时会中止吗在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可... 阅读全文>>

劳动争议是需要进行仲裁才能诉讼的，劳动争议仲裁委员会逾期未做出受理决定或仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼。那么劳动诉讼时效从什么时候开始计算？以下就是找法网小编整理的内容，希望对您有所帮助。一、劳动诉讼时效从什么时候开始计算诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从... 阅读全文>>

不少企业为了生存和发展实施开源节流的举措，而众多节流措施中最直接有效的手段可能就是控制人力成本，精简人员结构。因此劳动争议诉讼案件也不断增加。那么劳动关系纠纷诉讼时效有多久？以下就是找法网小编整理的内容。一、劳动关系纠纷诉讼时效有多久劳动争议仲裁程序是劳动争议诉讼程序的法定前置程序，即当事人要想向人... 阅读全文>>

在我们的历史长河中存在不少劳动力被极度压榨的现象，但是我国是一个高度重视人权的国家，所以对于劳动关系中产生的各种纠纷劳动保障法都相应的保护。那么劳动争议诉讼时效有什么法律规定？以下就是找法网小编整理的内容，希望对您有所帮助。一、劳动争议诉讼时效有什么法律规定《劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人... 阅读全文>>

个人与用人单位建立劳动关系需要签订劳动合同，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，劳动合同争议是可以通过诉讼解决的。那么劳动合同争议的诉讼时效是多久？以下就是找法网小编整理的内容，希望对您有所帮助。一、什么是劳动合同劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权... 阅读全文>>

劳动争议是劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷，发生劳动争议后一般会先选择调解仲裁方式处理，如果无法解决才会进行诉讼，那么发生劳动争议后劳动者能直接诉讼吗？以下就是找法网小编整理的内容，希望对您有所帮助。发生劳动争议后劳动者能直接诉讼吗以案释法：孟某是某公司的前台人员。不久前，孟某... 阅读全文>>

用人单位之间因工作需要有时会借调工作人员，借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数，借调事由，借调期限等事项。那么借调情况下劳动争议如何确定诉讼当事人？以下就是找法网小编整理的内容。一、借调情况下劳动争议如何确定诉讼当事人如果原用人单位并未与劳动者协商变更劳动合同，应... 阅读全文>>

我们生活中经常能看到不少人在自己与原单位上午解除劳动合同就找了新工作的情况，有的是同时在两个用人单位工作，并分别签订了劳动合同，这种情况是极为容易出现纠纷的，那么存在双重劳动合同的劳动争议诉讼主体如何确定？以下就是找法网小编整理的内容。一、存在双重劳动合同的劳动争议诉讼主体如何确定劳动者存在双重劳动... 阅读全文>>