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你好劳动合同法辞职自辞职30天不批离职

更新时间：2020-07-29 01:03:33
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你好劳动合同法辞职自辞职30天不批离职
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    签了劳动合同可以辞职吗

    签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：

    1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。

    2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。

    3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。
    2020-07-29 00:56:26
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    你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。
    2020-07-29 00:58:49
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    对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
    2020-07-29 01:03:33
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提前一个月和领导辞职了，他不批可以离职吗。他说我离职就没有工资
1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
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劳动合同法关于员工辞职的规定
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关于辞职与离职
试用期内提前三天通知单位即可
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92年向单位递交辞职报告,辞职,想办退休,被告知是离职的,前面20年工龄不算,我该怎么办?
你好，如果还没到退休年龄，可以申请劳动仲裁。
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公司快一个月了都没和我签劳动合同，我申请离职，主管也批准了。后来怎么就算我旷工了呢？
你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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我不知道这是算离职还是辞职 当我下个月发工资的时候会不会少发我工资呢
你上班多长时间？如需帮助可直接联系丁正东律师。咨询不收费 ！服务宗旨：“诚信执业、服务至上”！
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公司长期放假，工人能否申请解除劳动合同并申请赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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您好，请问如果和公司签订合同时，离职前需要提前一个月书面通知
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你好没有签订合同培训三天个人原因离职有薪水吗？
你好，看公司约定~
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如果没有理由解雇兼职员工，他们应该如何索赔？
你好，建议向劳动部门投诉处理
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处理劳动地点变更的常见方式有：双方协商一致调整、劳动者拒绝调整并提出解约、通过法律途径解决纠纷等。具体选择应根据实际情况和双方意愿，优先考虑协商一致调整，若无法
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