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在企业工作中八年了,合同书还没有期满,企业要辞退我,那麼企业应当给与我什么赔偿

咨询时间:2020-08-06 01:18:49 四川 - 甘孜 合同纠纷 解聘,要

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共3个回答
  • 甘孜法律问答顾问

    甘孜法律问答顾问

    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

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  • 雅安法律问答顾问

    雅安法律问答顾问

    在劳动合同期内,如果劳动者没有过错,公司单方面解除合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

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  • 乐山法律问答顾问

    乐山法律问答顾问

    企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。

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