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您好，我想问下哺乳期间企业辞退，怎样赔付必须有关的法律法规公文
更新时间：2020-08-10 14:33:42
问题描述：
您好，我想问下哺乳期间企业辞退，怎样赔付必须有关的法律法规公文
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哺乳期被辞退属单位违法解除劳动
合同
，要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款，同时，可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实
劳动关系
期间，如果有相关
证据
（如工作牌、工作证、工资卡、工作服、押金条等）证明事实劳动关系，单位应当支付双倍工资，产假期间工资标准按基本工资算。
可以到当地劳动局申请
劳动仲裁
，向单位要求双倍工资，同时要求补缴社会保险
2020-08-10 14:33:42
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哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。如果您不要求继续履行劳动合同，那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，应当按照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2020-08-10 14:05:58
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哺乳期被辞退的经济补偿标准和计算的方式是：按照劳动者在单位的工作年限，满一年支付一个月，工资标准的经济补偿金；劳动者工作年限在六个月以上，不满一年的，按一年计算；工作年限不满六个月的，按半个月计算。其中，月工资标准的计算方式是：以劳动关系解除前，十二个月的平均工作作为基数
2020-08-10 14:04:26
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起诉
离婚
需要带以下材料：
1、离婚起诉状两份；
2、夫妻婚姻关系的证明；
3、原告的身份证或户口本原件、复印件；
4、孩子的出生证或户口本；
5、如果双方对共同财产有争议，那么要提供共同财产的清单
2020-08-10 14:33:39
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你好，起诉离婚需要起诉状、结婚证、你的身份证等
2020-08-10 14:16:19
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你好！需要起诉状和相应的证据材料
2020-08-10 14:07:56
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