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劳动合同纠纷
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我之前所在的公司拖欠我工资两个月,我应该如何要回我的工资,或者如何投诉他们
更新时间:2019-04-30 10:09:44
问题描述:
我之前所在的
公司
拖欠我
工资
两个月,我应该如何要回我的工资,或者如何投诉他们
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《
劳动争议
调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
2019-04-30 09:58:55
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劳动者可以通过投诉要回工资。
用人单位有下列情形之一的,劳动者有权向人力资源
社会保障
部门举报投诉:
(一)拖欠或者克扣劳动者工资的;
(二)支付劳动者工资低于当地最低工资标准的;
(三)拒不支付或者不按规定支付劳动者加班或者延长工作时间工资的;
(四)
其他
侵害劳动者合法工资报酬权益的行为。
2019-04-30 10:01:19
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公司与公司的
法定代表人
,在法律上是互相独立的民事主体,法定代表人个人对外的欠款,与公司毫无关联。如果债权人起诉,胜诉后,在执行时,可以对
被执行人
在其他
股份有限公司
中持有的股份凭证(股票),人民法院可以扣押,并强制被执行人按照
公司法
的有关规定转让,也可以直接采取拍卖、变卖的方式进行处分,或直接将股票抵偿给债权人,用于清偿被执行人的债务。
2019-04-30 10:04:50
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发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去
劳动监察
部门投诉,或者申请
劳动仲裁
。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的,仲裁委员会不予受理。
首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2019-04-30 10:09:44
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怎样可以认定克扣工资
1640
公司拖欠工资,我该怎么要回我的工资
可以到劳动部门举报或者申请劳动仲裁,要求公司支付工资和其它费用。详情可电询。
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双倍工资如何计算
3270
试用期时间如何规定?工资如何计算?
试用期工资计算
装修公司拖欠我工资,我该怎么要回工资?
我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付
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试用期的工资应该如何进行结算?一次性付清吗?
试用期工资结算
老板拖欠我工资,我怎么要回我工资。
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公司为此辞退我,不给我工资,18天工资我如何要回,请问我如何做呢?
一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我在一家建筑公司上班,我是单位的一名员工,现在老板拖欠我们两个月的工资,我该怎么要回我的工资。
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁,仲裁会裁决你的所在的用人单位支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。下面就由法律快车的编辑为您介绍。
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我的工资被老板恶意拖欠,我该如何要回我的工资。
你好,可以到当地劳动部门申请仲裁或起诉到法院主张其 工资,你可以要求赔偿
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怎样要回我公司拖欠给我的工资
可以申请劳动仲裁解决,必要时委托律师协助仲裁。
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学校不让外面集训我要外去集训学校说要开除我的学籍到底能不能开除?有权利吗?
针对外出集训问题,不同情况下的处理方式如下: 1. 若学校仅因集训而威胁开除,可积极与学校沟通,说明集训的重要性和个人规划,争取学校理解。 2. 若沟通无果,且
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我在这个单位工作了14年。怎样补偿?
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我想知道如果你在学校跳楼,这样的学生会被学校开除吗?
找学校或者教育局协调处理
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然后现在单位直接说55岁以上的员工就不再聘用了,就是到今年八月份,然后让他们只签了一年的合同,他单位
针对您父亲的情况,常见处理方式有:1)与单位协商解决,要求继续履行合同或给予赔偿;2)向劳动仲裁机构申请仲裁,维护合法权益;3)如仲裁不满意,可向法院提起诉讼。
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原来的合同到期,应当签订无固定期限劳动合同?
针对用人单位不续签劳动合同的情况,劳动者通常有两种处理方式:一是与用人单位协商解决,要求签订无固定期限劳动合同或获得经济补偿;二是向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或
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三月以后包不包括三月
一般来说,包括。安徽达宁律师事务
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提前解除劳动合同,上一年的年终奖还有吗?
年终奖视约定和公司政策而定。有约定按约定处理,无约定则看公司规定。若公司违法解除合同,可要求双倍赔偿。具体操作包括:查看合同、了解公司政策、协商处理或提起劳动仲
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我找了一个兼职但在我工作前需要交费用我怕他拿钱跑路应该让他说什么能让口头协议有法律效力
您好,口头协议需要用录音录像固定
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