首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
上班一个月,没签合同,正常离职,老板拖欠工资
更新时间:2019-06-23 06:39:49
问题描述:
上班一个月,没签
合同
,正常离职,老板拖欠工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1521294
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
拖欠工资不给,没有劳动合同怎么要回工资
1、你可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动
仲裁时效
为一年!
2、
劳动争议
,前提是有证明
劳动关系
的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系);
3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)。
立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
4、如果你对法律不太清楚的,建议及时委托专业律师,为你提供法律帮助。
2019-06-23 06:33:08
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1449267
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司拖欠工资,处理方法:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集
证据
,去
劳动监察
部门投诉,或者申请劳动
仲裁
。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2019-06-23 06:34:43
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
109290
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司应该在什么时候结算工资?
(一)按照法律规定,员工离职时,公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资。
《
工资支付暂行规定
》第9条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动者按照双方约定办理工作交接,公司依法向离职员工支付经济补偿的,在办结工作交接时就应当支付。
(二)各地对于员工离职工资结算也有不同的规定。
1、有的明确指出了当日结清。
如《广东省工资支付条例》第13条规定:用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
2、有的则可以延后结清,如《深圳市员工工资支付条例》第13条规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。
3、有的可以在离职手续办妥后结清或从其约定,如《上海市企业工资支付办法》规定,企业与劳动者终止或依法解除劳动合同的,企业应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资。
对特殊情况双方有约定且不违反法律、法规规定的,从其约定。
因此,公司应该在什么时候结算工资合法,一般是员工离职时就应该结算,但各地具体的规定是怎样的,可以通过当地人力资源和
社会保障
局官网查询。
2019-06-23 06:37:09
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1443938
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可,工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
2019-06-23 06:39:49
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司拖欠工资可以直接离职吗
29915
上班一个月没签合同,离职后老板不发工资
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1514
签了合同辞职要赔钱吗
民法典
989
拖欠工资,没有签合同,正常离职!
离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
1043
上班一个多月了,辞职,老板不给工资,没有签合同的
可以提前30日提出辞职,老板不发工资的,可以向劳动局投诉或者向仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第37条,劳动者提前三十日
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职,老板不发工资,没签合同
不管什么原因,离职时公司应当即时结算工资,不得克扣或拖欠。未签订书面劳动合同,则可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。因此,你可以申请仲裁,并要求公司支付你因仲
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班一个月,离职不发工资,没签合同
建议想劳动部门投诉
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职,老板拖欠工资
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签合同,上班半个月离职,老板拖欠工资,怎么办?
直接到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求其支付。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解雇员工应如何补偿急性心肌梗死公司?
你好,按照劳动法规处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
~等待休假。包括但不限于婚假、哺乳假、工伤假、乙方入职后按甲方规定休假。怎么写?
按照公司的规章制度处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法院什么时候在元旦放假上班?
法律分析:根据相关规定,法院的放假时间为一些法定的节假日,如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》第七条
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于未婚流产是否享有假期的问题
未婚流产享产假。具体操作:1) 怀孕未满4个月流产,申请15天产假;2) 怀孕满4个月流产,申请42天产假。期间享生育保险待遇。如遇用人单位拒绝,可凭医院证明等
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期主动离职没有学习补助合法吗?
离职应得实际工资。具体操作:1. 确认公司学习补助政策;2. 提交书面离职申请并办理交接;3. 如公司拒付工资或补助,先尝试协商解决;4. 协商无果,可向劳动监
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让我走,说一天不来就算做矿工,旷工一天罚2
法律分析:如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
黑龙江婚假有法律规定吗
请婚假的材料各个用人单位规定不一,一般的请婚假手续很简单,只需要准备结婚证复印件、身份证复印件,然后向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我与公司签了合作协议(不是劳动合同),然后协议只有一份在公司哪,我现在想离职但是我现在是培训期(七天
您好,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
平凉律师
同城律师:
崇信县律师
华亭市律师
静宁县律师
灵台县律师
庄浪县律师
泾川县律师
崆峒区律师
律师解答动态
刚刚
谢凤碧律师
近期帮助 10882 人
你好,我想问一下精装修墙开裂物业找人刷漆后家里面味道大能让物业来解决吗
刚刚
广东桦仁律师
近期帮助 476 人
怎么防范公司莫名其妙被列入被执行人
22秒前
杨泽昊律师
近期帮助 114 人
我跟男朋友同居一年,经济来源只靠他,但是分手的时候要求我返还并且说要起诉我,我应该怎么做
1分钟前
刘艳敏律师
近期帮助 13718 人
收到异地法院传票,想写管辖异议申请书在什么时间递交?
1分钟前
曹怡婷律师
近期帮助 2126 人
向私人借款了,利息高还不上,他们会采取什么措施
1分钟前
张宇律师
近期帮助 7979 人
你好就是我老板是弄房屋出租的但她有几笔租金我用了需要负法律责任吗
2分钟前
潘丽律师
近期帮助 102 人
被强奸第二天可以报警吗
3分钟前
信琅律师
近期帮助 908 人
你好,我这边有些问题想咨询你
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询