首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我跟公司签订了劳动合同为三年,合同上说辞职需要提前三个月,问问我提前一个月给他递交辞职申请一个月后走合法吗
更新时间:2019-06-23 12:40:19
问题描述:
我跟公司签订了
劳动合同
为三年,我现在工作两年想要辞职老板不让走,合同上说辞职需要提前三个月,
劳动法
说是一个月就行,我想问问我提前一个月给他递交
辞职申请
一个月后走合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1193636
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请
劳动仲裁
或
劳动监察
投诉。
一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:
1、正常辞职的情况。劳动者依据《
劳动合同法
》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
2、即时辞职,即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况),劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
3、劳动者违法辞职的情况。没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。如果给用人单位造成的直接经济损失的(例如招聘该劳动者产生的费用),用人单位可以要求劳动者承担。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决;
2019-06-23 12:37:16
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1936624
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
辞职
前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金
以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准
同时要求单位补发工资
和单位无法协商,离职一年内申请劳动
仲裁
《劳动
合同
法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-06-23 12:40:19
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
离职必须提前一个月吗
19034
员工劳动合同到期已过了一个月如果辞职还需要提前一个月申请辞职吗。
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签了合同辞职要赔钱吗
民法典
989
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
民法典
866
跟用人单位签了试用期合同,合同上写了试用期辞职需提前一个月,已经提交辞职申请半个月了,要付法律责任吗
用人单位与劳动者签合同,而且过了试用期的,那么劳动者必须提前30天申请辞职,按公司人事部规定办理离职手续,才能离开公司。 法律依据:《劳动合同法》 第三十七
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典
425
签约了劳动合同。我提前了一个月和老板说辞职,没有书面申请,一个月后不要工资直接走人违法吗
可以通过下列方法解决: (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司合同上写的需要提前半年提交辞职申请我可以提前一个月交吗
这要看你们合同的具体约定和相关证据
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我要辞职公司说完提前一个月提交辞职申请,公司合同上写的辞职是要提前一个月的,怎么办呢
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签一年劳动合同,没干满提前一个月递交辞职就行吗
员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我提前一个月交辞职申请 一个月后我与公司的劳动合同自动解除吗
是的,你的理解是对的,属于协商解除的情形
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想要回到原来的岗位,怎么办?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
Spa按摩店和技术人员可以签订雇佣合作协议,以规避某些风险
只签合作协议是不能规避所有风险的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想了解一下,如何写解除劳动合同协议书
解除劳动合同协议书应该写明以下内容: 1、用人单位的名称、住所、法定代表人等; 2、劳动者的姓名、住所、身份证号码等; 3、劳动合同解除事由; 4、经济补偿金;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果是法人劳动合同怎样办理?,有哪些法律规定
劳动合同发生纠纷,必须先要经过仲裁程序,未经过仲裁程序的劳动争议案件,人民法院将不予受理。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作单位合同中没有上夜班,现在强行逼上夜班可不可以投诉?
搜集其他证据,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我入职的时候他们并未明确告知我扣工资的规则,在我离职时以各种我所不知道的规则来扣除我的工资,请问这么
法律分析:扣工资不合法,除非合同明确提及否则可以去劳动局投诉该工厂。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位要求离职提前一个星期说,但是已经过了一个星期了,不让走
你好,劳动者提前一个月提出离职即可,不需要经过单位同意
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
星期天没去上班,公司给与书面警告合法吗??
你好!这个行为是不合法撒的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
丹东律师
同城律师:
东港市律师
凤城市律师
宽甸律师
元宝区律师
振兴区律师
振安区律师
律师解答动态
刚刚
隆仁律师
近期帮助 21116 人
我想问下我被抖音的教育机构骗了学费能找回吗
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 111604 人
保险公司认为属于间接损失不予理赔,这合理吗?应该怎么让保险公司赔偿
3分钟前
俞超强律师
近期帮助 4217 人
你好乖家里被盗了l
6分钟前
张弦律师
近期帮助 21533 人
上班期间摔伤,导致骨折,未缴纳社保
7分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25011 人
男方出轨没存款还借了很多钱怎么离能争取最大利益
7分钟前
白爱敏律师
近期帮助 32980 人
郑州的可以吗
8分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 23901 人
查小孩爸的位置
7分钟前
广东聚生缘律师
近期帮助 5339 人
对方欠我工程款四万块一拖再拖没下来怎么解决(聊天记录全都有)
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询