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私人老板拖欠工资不发,怎么办,他要我到法庭告他
更新时间:2019-06-27 16:44:55
问题描述:
私人老板拖欠
工资
不发,怎么办,他要我到法庭告他
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劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;
如果是给个人工作,不算
劳动关系
。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请
劳动仲裁
就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导
2019-06-27 16:39:36
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老板拖欠工资,劳动者可以申请劳动仲裁。按照《
劳动争议调解仲裁法
》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向
劳动争议仲裁
委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,
仲裁委员会
不予受理。
2019-06-27 16:41:46
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讨薪向法院提起诉讼有前提,
劳动争议
是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经
仲裁法
院不会受理。
劳动争议
仲裁
程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的
证据
,等待通知。
根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
2019-06-27 16:43:29
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1、建议向
劳动监察
部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动
合同
的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;
2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,
劳动者
可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
3、《
劳动保障监察条例
》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2019-06-27 16:44:55
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