首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我在劳务公司工作半年,8月份离职至今还有一个月工资一直拖欠着,这种还能要到工资吗?
更新时间:2019-07-17 22:47:44
问题描述:
我在
劳务公司
工作半年,8月份离职至今还有一个
月工资
一直拖欠着,到现在快过年了还没发放
工资
,当时也没签订合同,这种还能要到工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1312082
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
在
劳动仲裁
过程中,虽然劳动合同是一种很重要的证据,但并不是没有劳动合同就无法维护自身的合法权益,在劳动仲裁过程中,根据
劳动争议调解仲裁法
的规定,实行
举证责任倒置
,这是和民事法律诉讼中最大的区别,也就是说用人单位承担主要的举证责任,但劳动者仍需证明与用人单位存在
劳动关系
的其他基础证据,如工服、名片等等。
赢得劳动仲裁还是应当以事实为依据,以法律为准绳。
2019-07-17 22:37:00
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1008404
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
国际
保理合同
样本可以参考下面的。 方(甲方):住所(地址):法定代表人:授权
代理
人:电话:传真:邮政编码:保理银行(乙方):住所(地址):负责人:经办人:电话:传真:邮政编码:鉴于:甲方作为销货方以其与购货方之间形成的应收账款,向乙方申请办理[有追索权/无追索权]国内保理业务。
为明确责任,恪守信用,根据《
中华人民共和国合同法
》及有关法律、法规,甲、乙双方经平等协商一致,签订本
合同
。甲方xxx乙方xxx
2019-07-17 22:40:02
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1151222
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
如果
用人单位
不订立
劳动合同
,劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益? 《
劳动合同法
》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。 《劳动合同法》首次以法律的形式规定了用人单位不与劳动者订立劳动合同的责任:支付双倍的工资、可能要订立无固定期限劳动合同。
借此增强用人单位对订立劳动合同的重视,进一步提高订立劳动合同的普及率,有效维护劳动者的利益,减少
劳动争议
案件的发生,维护劳资关系的和谐稳定。
2019-07-17 22:41:54
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
582921
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
关于没签合同离职,需要具体分析,例如: 劳动者离职1年内,都可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。
1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作! 《劳动争议调解
仲裁法
》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因
不可抗力
或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-07-17 22:47:44
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司拖欠试用期工资怎么办
972
工资拖欠,现在已经辞职了半年还不发,一直给之前公司要工资,一直往后拖,有离职证明,能投诉吗?
用人单位无故辞退员工,并不发工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没签合同擅自离职有工资吗
1713
试用期工资低于转正工资80%,能否补差额?
试用期工资
三个月,公司没有签劳动合同,后面离职了,拖欠了一个半月工资还没有发,现在我还能要得回来工资吗?
您好!您好!1、未签劳动合同的可以要求支付双倍工资2、拖欠工资的行为违法,可以要求单位支付拖欠工资。3、如提供公司的名称,可以提起劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期辞职有工资吗
试用期辞职
一家公司拖欠了我好几个月的工资了,而且还没有给我签订劳动合同,请问这样工资还能好要吗?
如果你们属于工程承包关系,对方拖欠工程款的,应该及时向法院起诉。 如果因此而出现拖欠工人工资情况的,也可以通过当地政府部门(劳动和社会保障局、法院、12345投
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作到8月离职,单位拖欠我一个月工资没给我,我们没有签订任何劳务合同,工资我能要回来吗?
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在这公司工作六年了,也不给上保险,工资还不准时发放,现在离职了还拖欠半年工资,我该怎么申请工资
拖欠工资严重违法,为职工缴纳社保也是公司的义务。可以通过申请劳动仲裁,来索要工资,要求补齐欠缴纳社保。
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我离职一年多了。公司拖欠工资一直不给没有任何证据,工资还能要出来么?
先去申请劳动仲裁解决。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我离职至现在已经有两年多了,公司还拖欠我半年的工资,以前没有签劳动合同,我还能要回工资吗?
拖欠工资的诉讼时效只要一年,如果单位中途没有给你出具写有拖欠工资的欠条的话,你基本上已经不能主张,除非单位主动愿意支付给你。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
让我自己提出离职,我的情况是这样:入职4年2个月;已完成无固定期限合同签订;月薪8w;5月初公司与我
针对您的情况,常见处理方式有:1)与公司友好协商;2)通过法律途径申请劳动仲裁。选择方式时,可先尝试协商,若公司态度不明确或不合理,再考虑法律手段。劳动仲裁能提
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我问一下我现在在住院我大概住多久会扣除我的休假,1期?
在处理住院期间休假扣除的问题时,常见的处理方式包括:首先,查阅公司政策和劳动合同,了解具体规定;其次,与公司人力资源部门沟通,确认休假扣除的细节;最后,如有争议
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司已经解除了劳动合同,该如何补偿
你好,具体情况是什么样能详细说一下吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在的情况是这样的。我已经上班一个星期了,人事突然告诉我说公司部门有调整我想问一下这种的话我可以索
针对您的情况,常见的处理方式包括与公司协商达成一致、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和意愿。如果与公司能够友好协商,达成一致意见,那么这是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中介机构未做满工期扣工资
劳动监察大队举报解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,宝宝出生一个月去世,还能休哺乳假么
您好,按照规定是正常休产假,孩子是否夭折和产假无关。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,一、我被公司无合理正当理由的情况下克扣劳动报酬,二、未签订劳动合同
您好!建议您委托律师申请劳动仲裁维权,要求单位补发工资,支付经济补偿金和双倍工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
干满一个月不让辞职
您好!建议您向当地劳动监察投诉维权。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
金昌律师
同城律师:
永昌县律师
金川区律师
律师解答动态
4分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15433 人
小区里树木的树叶落到我家院子水池里,园林单位要我赔偿树木损失,我可以让他们赔偿鱼的损失吗?
6分钟前
崔晓文律师
近期帮助 6668 人
婚前公公婆婆有套房子,他们各占50%,那现在要离婚,能分到钱吗
7分钟前
姜锋律师
近期帮助 27968 人
你好,我辞职了公司没有缴纳公积金
7分钟前
刘婉律师
近期帮助 277 人
人身保险理赔
9分钟前
崔斌律师
近期帮助 24380 人
买的外地二手货车,现在想提档,但挂靠公司不配合提供营业执照、产权证等手续,该如何
14分钟前
崔斌律师
近期帮助 24380 人
朋友征信不好,在西安众合银华贷款,让找一个监督人,这是套路贷吗?
14分钟前
张徐敏律师
近期帮助 400 人
您好!我咨询下退休返聘人员被企业拖欠2-3月份工资该如何处理
15分钟前
余联刚律师
近期帮助 112137 人
干满一个月不让辞职
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询