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劳动合同纠纷
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有没有工资进厂也没有给我签劳务合同我想问一下劳动法是不是有这样的规定试用期不上满一个月就没有工资
更新时间:2019-07-19 17:57:20
问题描述:
问一下 我是
试用期
阶段 上了半个月班 自动当天辞职 今天问厂里面有没有工资 厂里面说没有 必须要一个月有工资 说这是厂里面的规定 进厂也没有给我签
劳务合同
我想问一下
劳动法
是不是有这样的规定 试用期不上满一个月就没有工资
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用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定
工资
水平,而应达到最低工资标准。据了解,所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位在最低限度内支付的足以维持员工及其供养人口基本生活需要的工资。
《
劳动合同法
》第十九条第三款规定:劳动
合同
仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期应该包括在劳动合同期限内。也就是说,不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同,还是三年、五年期限的劳动合同,如果约定了试用期,试用期是包括在整个劳动合同期限里的。
不管试用期之后是否订立劳动合同,都不允许单独约定试用期。
2019-07-19 17:51:14
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试用期内辞职,用人单位应按出勤一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者只有提供了劳动,就偶获得劳动报酬的权利。
根据劳动部《
工资支付暂行规定
》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位不支付工资的,劳动者可以向
劳动监察
投诉,也可以申请
劳动争议
仲裁。
但劳动者违法解除合同的,应当赔偿用人单位有证据证明的直接经济损失,用人单位对损失承担举证责任。劳动部《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2019-07-19 17:54:02
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用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请
劳动仲裁
。
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。。
2019-07-19 17:55:20
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1、没有签订劳动合同,
辞职
你是可以不用提前通知用人单位的。公司无权扣你的工资的。
2、对于没有签订劳动合同你可以要求支付你双倍工资的。
3、如果双方签订了劳动合同,应当在试用期内提前三天,试用期之外提前一个月向公司提出辞职,否则公司如果因此收到了损失可以要求你支付赔偿,但是无权扣你的工资
4、建议双方协商解决,协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。
2019-07-19 17:57:20
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试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
1770
有合同不干满一个月没有工资么
你好,提供了劳动有有权获得劳动报酬的,本案情况下可按实际劳动时间主张工资。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要,可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
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劳动法对试用期的规定
劳动合同纠纷
1568
劳动法对试用期是怎么规定的?试用期辞职有工资吗
试用期工资规定
请问适应期劳动法有没有公司不给工资的
讨薪的方式可以有: 与用人单位协商; 找工会或调解组织申请调解; 向劳动监察部门投诉; 申请劳动仲裁; 向法院起诉。 其中,协商和调解是最便捷的方式,对劳资双方
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劳动者试用期的工资有规定吗?
试用期工资规定
我是试用期阶段 自动当天辞职 有没有工资 必须要一个月有工资 进厂也没有给我签劳务合同
正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。 一、《劳动合同法》第 37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
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要辞职!他说没有工资,可是劳动法不是这样的,到底是按照厂里签的合同还是劳动法,有没有工资
员工辞职应当进行下列程序: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离
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劳动法对于试用期三天是否有工资
您好,有的。
全部1个答案 >
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进厂试用期是不是一个月 劳动法有规定吗
试用期是根据所签订的劳动合同期限规定的,一般是一到六个月不等
全部2个答案 >
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没有签订合同的试用期有没有工资
应要求享受合法工资待遇,提前三天通知即可。
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我在很多地方买了20天的食物。我想我不想主动辞职。我没有签合同。辞职几天后,我到底想不想签?
你好,可以诉讼解决
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提前一个月离开公司,但没有写辞职报告,公司领导可以不经批准直接离开
您好,我国法律规定劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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该公司强制加班,但我还没有签订劳动合同可以举报该公司吗?
您好,可以向劳动局投诉的
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没有过错,被公司单方面解雇,如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
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签订合同后受伤辞职能不能直接离开?
你好,什么情况?请详细说明你的问题
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我现在怀孕3个月,公司8月份要搬出上海。我这样的情况怎么办?
公司搬迁孕妇不去的,可以与公司解除劳动合同。如果公司搬离了现在所在城市的,则解除劳动合同的员工可以要求单位支付经济补偿金。 补偿金支付标准按照下列标准执行:按照
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被老板炒了工资,应在终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资。如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果
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