工伤小肠切除十几厘米有几级障碍?

更新时间:2019-12-23 18:13:36
问题描述:
工伤小肠切除十几厘米有几级障碍?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助918775 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    《人身损害赔偿解释》第25条规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加一岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。
      
    2019-12-23 18:08:04
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助720581 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
    2019-12-23 18:11:33
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1670787 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    一切以鉴定结果为准,伤残等级鉴定标准相当复杂,是以精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失来区分的。也有很多不可预测的因素,仅仅靠律师的分析不可以作为依据,只有起诉后向法院申请鉴定才能够作为有效法律赔偿依据。
    整个赔偿程序较为繁琐因此建议委托律师,如果需要法律帮助,可以和我联系
    2019-12-23 18:13:36
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
最新十级伤残等级评定标准
最新十级伤残等级评定标准
伤残等级评定标准
怎样申请工伤等级鉴定
怎样申请工伤等级鉴定
工伤等级鉴定
因为公伤结肠切除可以作为几级障碍?
伤残评定流程: 1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。 2、因工伤申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
人身保险伤残评定等级有几级
人身保险伤残评定等级有几级
人身保险伤残评定
你好,工伤小肠切除4公分属于几级伤残?
您好: 1、这情况属于工伤,但是需在1年之内申请; 2、工伤赔偿的问题需要在劳动能力鉴定确定伤残等级后 才能确定的具体数额; 3、关于交通事故伤残等级,根
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好工伤大肠切除可以认定为几级?
视同工伤的情形 依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
小肠切除属于几级伤残
结合致伤原因鉴定确定。。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
人的小肠切除30厘米属于几级工伤
首先要进行工伤认定,如果认定工伤,具体伤残由相关部门进行评残。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗事故小肠切除2米几级伤残等级
一、我们需要看全部病历,才能判断医疗机构是否有责任。请及时将病历邮寄给我们,我们对医疗机构的诊疗护理等行为进行客观的全面审查,如果医疗机构存在违反医疗卫生管理法
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
肝破裂部分切除伤残几级?
要看切除部份达到多少?
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否对绩效工资进行二次分配,并不公开违法?
绩效工资二次分配是什么意思,如果没有经过员工本人同意而处分员工绩效工资是违反劳动合同法的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
商场是否有权利给员工开罚单?
商场无权开罚单。员工可投诉或寻求法律援助,投诉时需提供相关证据,法律援助可咨询专业律师。维护自身权益需依法进行。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
职工父母住院时,工会经费能慰问吗?
查看工会开支范围及标准
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业长期使用小时工,违法吗?
你好,可以向劳动部门投诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和辞退的点除了是一个是主动,为什么算法又不
主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿,工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除,需支付赔偿。具体操作:1. 确认离职原因和性质;2. 根据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
19秒前
刘朋印律师
近期帮助 911 人
劳动法的问题,入职3个多月没交社保,恶意降薪逼迫自离,法定节假日加班
2分钟前
吴越律师
近期帮助 8 人
我想咨询一下,我是无固定期限劳动合同,公司想协商离职问题
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 26441 人
深圳市的加班工资的基数可以自行约定吗,在不低于最低工资标准的前提下,这样是可以的吗
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 26441 人
十几块的修复液买我128这正常吗
2分钟前
吴越律师
近期帮助 8 人
房产查封,执行异议之诉,败诉,是继续上诉,:还是放弃
11分钟前
高宏图律师
近期帮助 32954 人
去年7月份公司破产重组了。我们工资也一直拖欠着,员工怎样申请补偿呢?
12分钟前
高宏图律师
近期帮助 32954 人
我的身份信息被别人盗用给我造成重大损害还收到起诉书
16分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2777 人
没钱治病了可以找政府吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询