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写完退休报告书还没有时间，提前劝退不要领工资
更新时间：2020-02-23 16:14:37
问题描述：
写完
退休
报告书还没有时间，提前劝退不要领
工资
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。
劳动合同法
也有相关的规定：“
劳动者
提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。”
但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣工资是不合法的。
劳动法明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”劳动者提前离职给用人单位造成损失，可以向劳动者索要赔偿。
2020-02-23 16:10:52
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劳动争议
案件实行
仲裁前置
程序,即未经
劳动仲裁
,当事人不得向法院提起诉讼。不过,对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉或者申请支付令。
劳动者以的欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及及其他争议的,视为
拖欠劳动报酬争议
,按照普通民事纠纷受理。
2020-02-23 16:12:36
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劳动纠纷律师团队
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劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请
仲裁
，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
2020-02-23 16:14:37
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