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做了两月的薪水。沒有合同书A说给就是说不发放工资。一直这些了15天了挺大的工司出门证寻求帮助。

更新时间：2020-02-27 14:17:54
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做了两月的薪水。沒有合同书A说给就是说不发放工资。一直这些了15天了挺大的工司出门证寻求帮助。
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    如果遇到用人单位不发工资，要应先通过正常的渠道讨薪，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理。如果协商失败可以拿起法律武器维护合法权益。
    带好相关资料和证据，例如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录等，到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    2020-02-27 14:10:53
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    没有签订劳动合同务工受伤后，只要能证明劳动关系的，就可以申请工伤认定，依法要求用人单位承担工伤赔偿责任的。证明劳动关系的主要依据有：
    《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    (四)考勤记录；
    (五)其他劳动者的证言等。
    2020-02-27 14:14:53
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    《土地权属争议调查处理办法》第五条
    个人之间、个人与单位之间、单位与单位之间发生的争议案件，由争议土地所在地的县级国土资源行政主管部门调查处理。
    前款规定的个人之间、个人与单位之间发生的争议案件，可以根据当事人的申请，由乡级人民政府受理和处理。
    第三十条 国土资源行政主管部门提出调查处理意见后，应当在5个工作日内报送同级人民政府，由人民政府下达处理决定。
    第三十一条 当事人对人民政府作出的处理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
    在规定的时间内，当事人既不申请行政复议，也不提起行政诉讼，处理决定即发生法律效力。
    生效的处理决定是土地登记的依据。
    2020-02-27 14:17:54
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我还在修理厂薪水了，没什么合同书，不发放工资，我该怎么做
在没有签订劳动合同的情况怎么讨薪？ 1、建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁； 2、可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音
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到公司上班一个月时间。未签订劳动合同，向公司提出辞职。不然半个月的工资不发。还不给加班费。
您好，辞职是您的权利，您想要辞职，只需要在合理期限内向单位提出，就可以辞职。您是否存在试用期的约定？在试用期内您只需要提前三日提出，非试用期辞职提前三十日提出即
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沒有签过合同书，说干两月但只做了一个多月，薪水不给全发
1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法大队，他们将依据“劳动保障监察条例”，根据用人单位的监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2，依照劳动合同法第四十条的
全部3个答案 >
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没有合同书，它是做了一个月，不做了，幼稚园不愿发放工资。
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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没有签合同。做了一个月老板不给工资。
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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