• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 精选问答 > 合同纠纷 > 问答详情

辞工书自身申请办理时间填好是2018.9.7辞职时间是2018.10.7。工厂领导干部要我9月底走,薪水延迟时间一个月帮我,那样合乎吗

咨询时间:2020-03-01 16:05:32 内蒙古 - 合同纠纷 工资,离职

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共3个回答
  • 赤峰法律问答顾问

    赤峰法律问答顾问

    劳动者离职可以获得离职补偿金,离职时,工资应当一次性发还劳动者,用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动保障局进行投诉。 离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    咨询我
  • 朝阳法律问答顾问

    朝阳法律问答顾问

    员工主动申请离职的,用人单位应当将劳动者的工资足额发放。 法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    咨询我
  • 承德法律问答顾问

    承德法律问答顾问

      1、工资债权优先于担保物权(抵押权)。   2、在企业破产案件中,担保物权享有人可以在破产分配中直接就该担保物权获得优先清偿,不需要参与破产财产分配。如就担保物的价值清偿后仍不能全额偿还的,剩余债权可以普通债权的形式申请参与破产财产分配。   3、在破产财产分配中,工资债权优先于税款、罚款及普通债权,但不能优先于担保物权。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
合同纠纷相关法律知识
  • 没签合同试用期怎么辞职

    没签合同试用期怎么辞职

    根据劳动合同法相应的规定,劳动者在试用期内是可以辞职的,劳动者在试用期内只需要提前三天告知用人单位,便可办理相应的离职手...更多

    视频马俊哲律师2018-07-31

  • 提交辞职信后不让辞职

    提交辞职信后不让辞职

    在工作中会经常遇到,身边的朋友因为一些原因而要辞职,但是辞职信交了之后,却迟迟没有回应,你再去申请时候会以各种理由搪塞过...更多

    2018-06-14

  • 离职需要提前一个月申请吗

    离职需要提前一个月申请吗

    我们都知道员工对工作的满意度越低,他们考虑离职的可能性就越大,同时付诸实施的可能性也越大员工不满意与跳槽意向之间有较高的...更多

    2018-08-16

  • 试用期辞职需要提前三十天申请吗

    试用期辞职需要提前三十天申请吗

    每一个劳动者到用人单位工作都需要经过试用期,考核合格后才算正式进入这个单位。然而,在试用期内劳动者因各种方面的考虑而选择...更多

    2018-08-22

其他法律问答

遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

当前在线律师

立即咨询