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我是一名要去xx的研究生，因为在劳务派遣公司的中心培训中，日语不符合标准，公司要我辞职！但是我已经交了34000，他跟我说，我想知道我该怎么办？
更新时间：2020-03-04 14:25:29
问题描述：
我是一名要去xx的研究生，因为在
劳务派遣
公司的中心培训中，日语不符合标准，公司要我辞职！但是我已经交了34000，他跟我说，我想知道我该怎么办？
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1、 派遣单位必须与员工签订《劳动
合同
》，如未执行，发生争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款;
2、 劳务公司不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用，劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。
3、 劳务派遣公司应为员工缴纳社会保险，劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行政处分，逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。
2020-03-04 14:21:21
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劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
，明确双方权利和义务的协议。
劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
2020-03-04 14:22:37
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1、劳务工与劳务派遣部门签订的是劳务合同。
2、劳务派遣单位与用工单位有用工协议，合同关系。
3、劳务工与服务的公司仍然构成劳动关系“劳务工的待遇不的低于服务单位同等岗位的工人的待遇”所以劳务工仍然应该得到经济补偿金等应得的待遇，另外劳务派遣单位可以根据与服务单位的合同要求服务单位承担
违约责任
。
2020-03-04 14:25:29
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如果认为老师行为侵犯了你的权利，可以先尝试与老师沟通解决。若沟通无果，可以向学校管理层反映，寻求公正处理。若问题仍未解决，可以寻求法律途径维护自己的合法权益。
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