劳务派遣公司的概念现在并没有一个完全权威的概念，但是它的运作类型很像我们日常说的中介。想必很多人都想要了解，劳务派遣公司要申请哪些资质？劳务派遣公司的经营范围是怎样的？设立劳务派遣公司的手续是怎样的？下面由找法网小编为您介绍一下。
1、股东符合法定人数。
2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。
3、股东共同制定劳务派遣公司章程。
4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。
5、有人才派遣公司住所。
劳务派遣公司的经营范围：
1、劳务公司为提供企业国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务，代理招聘服务。
2、提供办理劳务派遣员工的录用、退工、合同鉴证等事宜，负责管理人事行政关系、相关人事档案材料的收集、鉴别和整理。
3、劳务派遣公司为派遣人员发放工资、代缴个人所得税、办理社保，劳务公司并为员工办理社保赔付手续。
4、劳务公司协助企业办理劳动派遣人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜。
1、名称核准通知书(起三个名称)可以由代理方去核准（选用不同的字号）；
2、确定经营范围(有无前置审批)；
3、确定注册资本；
4、确定法人代表（法人不得在同一行业当法人）；
5、自然人股东的身份证原件（一人有限公司也需另提供一个身份证原件）或法人股东营业执照副本原件；6、股东各自的出资额及比例；
7、自有房屋提交产权证复印件和居委会证明；租赁房屋提交租赁合同和房产证复印件以及居委会证明（住宅改变为经营性用房）;未取得房产证的,提交房地产管理部门的证明盖公章（或商品房预售许可证复印件A4纸盖红章）和房屋租赁合同购房发票以及购房合同居委会证明（商用或商住两用不需要居委会证明）；如为村民自建房则需村委会出具临时住所使用证明和房主与租房者的承诺书；
8、如工商所看地址，提供工商所同意注册登记函（受托方可以约专管员，但费用由委托方出）。
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