缔结虚假合同，缔结违反员工意愿的合同的2018年劳动法是怎样规定的

更新时间：2020-03-23 22:44:37

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劳动合同的签订期限：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
（一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。
其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个月。
（二）无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。
无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
（三）以完成一定工作为期限的劳动合同。
是指劳动者与用人单位订立的以完成某项工作或者某项工程为有效期限的劳动合同，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

2020-03-23 22:36:31

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用人单位无故辞退劳动者的，应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年，用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2020-03-23 22:39:02

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用虚假购房合同和首付发票骗取公积金贷款属于违法行为。n住房公积金的提取范围包括以下8种情况：购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；辞职、辞退、开除等与单位终止人事或劳动关系的；户口迁出或出国出境定居的；偿还购买、建造、翻建、大修自住住房借款本息；家庭成员（夫妻、双方父母、子女）重大疾病、不可预见重特大事故，且经相关职能部门认定造成家庭生活困难的；无自有产权房屋且房屋租金超出家庭工资收入50%的；死亡或被宣告死亡的。
n

2020-03-23 22:44:37

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合同约定2018年10月开始供货，可是合同是2018年12月签订，这个合同违反合同法吗

《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项： (一)劳动合同期限 (二)工作内容 (三)劳动保护和劳动条件在这方面可以约定工作时

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我签订了一份违反劳动法的合同，合同是这样：这样违反劳动法合同，算有效合同吗？

仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。　　根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起6

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劳动合同法2014全文是怎么规定合同无效的？

公司违约解除劳动合同经济补偿金规定如下：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：　　　

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关于合同管理制度，2018年是怎么规定的？

您好，根据《中华人民共和国合同法》及其它法律法规规定，合同管理制度是为了加强合同管理，避免失误，提高经济效益。它对于公司的正常运行，优化管理都具有重要作用。总则

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合同的权利义务，2018年合同法是怎么规定的？

你好，在我国合同法中，合同权利义务合同作为一种法律关系，其内容就为合同权利义务。合同权利义务是由合同条款确定的。因此，作为合同内容的合同权利义务与作为合同内容的

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关于合同的履行，2018年法律是怎么规定的呢

你好，对于合同的履行原则，法律是这样子规定的第一是全面履行原则，当事人应当全面履行合同中约定的内容。2.诚实守信原则，当事人应当在市场活动中讲求信用，恪守诺言。

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关于合同履行，2018年法律是怎么规定的

您好，合同履行的相关内容有：第一，当事人应该自觉按约定的标的履行，不可以任意用其他标的代替约定标的，不能简单地用货币代替合同规定的实物或行为；第二，一方不履行合

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我遇到了职业打假者，该如何处理

什么情况？建议详细介绍，便于分析解答

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今年我和私人承包商签了合同。我能得到补偿吗？我今年签了一份私人合同，解雇了我。我能得到什么补偿吗？

通常按照合同情况处理

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想问一下签合同，不去不行吗？

在实习期间签订的合同不是劳务合同。劳务合同是由用人单位与劳动者协商一致订立的，双方均需具有相应的行为能力；而实习期间，劳动者一方还未毕业，工作期限也不同于用人单

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暑假工人不想做，老板不让他走怎么办

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您好请问，去公司怎么签合同

与公司签订的合同是一式两份，劳动者与用人单位各执一份。建立劳动关系后或者在一个月内应当订立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者

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劳动合同预定工作地点是广州，那么公司可以随便更换广州的办公地点吗

一、公司更改《劳动合同法》的工作地点是需要与员工协商的，公司无权单独更改，如果更改工作地点对员工影响不大，员工还是要听从公司安排，但如果影响较大，公司应提供适

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公司现在想让我们主动离职但是我们不同意他准备月底就让我们离岗不愿意补偿我们应该怎么做

【法律分析】劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则

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公司按大小周放假，5月份正常月假6天+五一法定假，公司只放6天假，能百分百要求公司补假成功吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

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