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工作中了五年企业没帮圆工交社保,是不是能够理陪
更新时间:2020-03-29 01:41:37
问题描述:
工作中了五年
企业
没帮圆工交
社保
,是不是能够 理陪
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用人单位
没有按时购买
社会保险
,你可以向劳动局或者社保局投诉,需要先收集双方存在劳动关系的证据。以下为各类证据。
1、双方签订的
劳动合同
;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项
社会保险费
的记录,购买商业险的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录;
7、单位出差的证明,如从单位客户那里获得的证据等;
8、同事的证言等。
2020-03-29 01:30:30
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一、《
社会保险费申报缴纳管理规定
》
第十六条 用人单位有下列情形之一的,社会
保险
经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会
保险费
限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾期仍未缴纳的,将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理:
(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;
(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;
(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。
由上述规定可以看出,用工单位应当自用工之日起开始为
劳动者
购买社保,否则违反我国法律的有关规定,因当收到处罚
2020-03-29 01:34:03
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按照《
劳动合同法
》规定,企业用人必须签订劳动合同,为职工缴纳各种社会保险费包括
养老保险
费。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费,职工可以到当地
劳动保障
部门所属的劳动监察机构投诉举报,请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。
劳动监察部门
在接到举报后,有权到有关企业进行核查,发现问题属实,应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚。
社会保险金是劳动者的“活命钱”,可以让他们在年老、失业、生育、由于工伤而丧失劳动能力时,获得物质帮助。
2020-03-29 01:35:48
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1、劳动
合同
一般一式2份,一份公司保存,一份员工持有。
2、按照劳动
合同法
相关规定,如公司不帮您缴纳社保,则您可立即解除
劳动关系
;故烦请赴社保局予以确认是否未予以缴纳。
3、打卡记录可申请由单位提供,一旦
劳动仲裁
的话。
4、即使劳动合同到期,您仍继续上班,则形成事实劳动关系,但需要您自己提供证据。
5、一般而言,除了您有法律规定的过错外,公司辞退应出具书面说明。
6、可以尝试申请劳动仲裁,但前提是您需要准备相应的仲裁材料。
这项行为不符合劳动法,可以进行劳动仲裁。
2020-03-29 01:41:37
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