劳动仲裁申请书怎么写，我想问一下下刑事辩护律师

更新时间：2020-03-30 18:47:31

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劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。
劳动仲裁申请书主要内容：
1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。如支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。应叙述的全面而又简洁。
4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县（市）劳动争议仲裁委员会”等。
5、最后落款，即申请人姓名和日期。

2020-03-30 18:39:58

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劳动争议仲裁申请书格式：
　　申请人：(姓名) 性别：民族：年龄：身份证号码：现住：联系电话：
　　委托代理人：（姓名）：性别：民族：年龄：工作单位：职务：现住：联系电话：
　　被申请人：
　　法定代表人：
　　地址：
　　联系电话：
　　仲裁请求：
　　
1、
　　
2、
　　
3、
　　事实和理由：（包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况）
　　此致
　　劳动争议仲裁委员会
　　申请人：（签名或盖章）
　　年月日
　　附:申请书副本份；
　　证据材料份
　　劳动仲裁时是由公司来办理就可以了
　　向递交劳动争议仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》一式两份
　　递交《劳动争议仲裁申请书》时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：
　　
1、身份证复印件一份；
　　
2、劳动关系相关证明：其他证明材料；
　　
3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明；
　　
4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。

2020-03-30 18:42:44

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有关劳动仲裁的申请：用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。

2020-03-30 18:45:06

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依据劳动仲裁法第二条规定，劳动关系适用于以下劳动纠纷:

1、因确认劳动关系发生的争议;

2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

6、法律、法规规定的其他劳动争议。

仲裁时效

劳动争议申请仲裁有效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
因此，符合上述条件，签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。

2020-03-30 18:47:31

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