你好,我资询下,我的药房找了个职工,做了1个多月,过后讲好见习3月,不做一年扣一个半月薪,这因在工作中期内不好好地做,领目标来店内,搞对象,我讲过她一两句,就离开了那时候给她薪水他说不必,过之后索取,

更新时间:2020-04-04 16:49:41
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你好,我资询下,我的药房找了个职工,做了1个多月,过后讲好见习3月,不做一年扣一个半月薪,这因在工作中期内不好好地做,领目标来店内,搞对象,我讲过她一两句,就离开了那时候给她薪水他说不必,过之后索取,应当付款她吗,沒有签订合同,早已给了1个月薪
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    2020-04-04 16:46:00
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    仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。
    仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:
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    劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。
    2020-04-04 16:47:51
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    1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.
    2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做.
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    2020-04-04 16:49:41
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