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国家赔偿
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是否可以不赔偿要求公司支付我对应个工资。是不是也享受国家法定节假日三倍工资的。是否合法。
更新时间:2018-10-16 13:05:49
问题描述:
各位律师哥哥姐姐:
我是一名网吧的技术员,网吧给我们技术员定的职位是主管。但我们的工作就是维修客户机这些。上个星期网吧发生电脑配件被盗,
公司
要求当班员工赔偿一部分损失 但超过其
工资
的98% 这件事已经报案并且立案处理。我想请问下我是否可以不赔偿 要求公司支付我对应个工资。网吧是不是也享受
国家法定节假日
三倍工资的。我做了一个多月了。也没签合同。 公司的做法是否合法。
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1、一般会从
立案
之日起60个工作日内完成,复杂的可以延长30个工作日
2、 《
劳动保障监察条例
》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2018-10-16 12:57:34
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《
劳动合同法
》
第十四条 无固定期限劳动
合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-10-16 13:03:33
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1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立
劳动关系
一个月内应该签订劳动合同;
2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等,
3、属于
劳动纠纷
,应该尽快去提出
劳动仲裁
,
4、搜集一些
证据
能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。
2018-10-16 13:05:49
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