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解雇合同未到期的员工如何赔偿标准
更新时间：2020-09-08 18:44:16
问题描述：
解雇
合同
未到期的员工如何赔偿标准
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用人单位除按
劳动合同法
第三十九条规定的情形无需支付
经济补偿
金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。
2020-09-08 18:37:35
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劳动合同
期满后，用人单位提出不续签劳动合同的，应该支付《劳动
合同法
》
四十六、四十七条的规定支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月
工资
。如果符合《劳动合同法》十四条的规定，劳动者提出续签无固定期限劳动合同，而用人单位拒绝续签的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。
2020-09-08 18:42:13
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可以向劳动
行政
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补偿标准
是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020-09-08 18:44:16
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