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我是劳务派遣员工在劳动合同期内上班，用工单位转行调整解除我和派遣公司的关系有多少经济补偿金？
更新时间：2021-02-27 10:36:43
问题描述：
我是
劳务派遣
员工在
劳动合同
期内上班，用工单位转行调整解除我和派遣公司的关系，我在用工单位工作十五年了，有多少
经济补偿金
？
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经济补偿
金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月
工资
的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-02-27 10:30:51
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单位违法
解除合同
的经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-02-27 10:34:54
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劳动者主动
解除劳动合同
没有赔偿。非劳动者责任，
公司
违法解除劳动
合同
应该支付劳动者
工龄工资
作为补偿。十五年的可以支付15个月的经济补偿金。
2021-02-27 10:36:43
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被劳务派遣劳动者如何解除劳动合同
2308
我是劳务派遣合同到期，要求我们被派遣人员与原派遣公司解除劳动关系，那么我在原派遣公司能得到补偿吗？
你好，原则上14年的工龄是不允许解除劳动关系的
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劳务派遣合同可以随时解除吗
劳务派遣合同
劳务派遣合同如何解除
解除劳务合同
我是劳务派遣工，用工单位的规章制度违法，是否可以向派遣公司解除劳动合同并要求支付经济补偿金
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合同没到期扣我7天工资
除了向相关部门投诉外，可以采取以下措施维护自己的权益：1、与用人单位协商，要求解释扣工资的原因并恢复工资；2、收集证据，如工资单、银行流水等，证明工资被扣；3、
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