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劳务工达到法定退休年龄时，企业可以通知职公所终止该劳务工合同吗？另需付补偿金吗？
更新时间：2022-03-16 07:28:49
问题描述：
当劳动者达到法定退休年龄且
社会保障
不满15年时，企业是否可以通知职业办公室终止劳动
合同
？有额外的补偿吗？当劳动者达到法定退休年龄且社会保障不满15年时，企业是否可以通知职业办公室终止劳动合同？有额外的补偿吗？谢谢
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达到退休年龄，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动
合同终止
，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的等情形
2022-03-16 07:24:09
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按照《
劳动合同法
》规定，符合《劳动合同法》第36条、37条、40条等相关规定的，终止劳动合同需要提前通知，其他的条件解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行，用人单位依法支付对应的经济补偿金或者赔偿金的，可以依法解除劳动合同关系
2022-03-16 07:26:52
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劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-03-16 07:28:49
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