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我是江苏无锡这边的，劳动合同上写未满三个月离职要扣800元合理吗？劳动合同是和这边劳务派遣签订的。

更新时间：2022-03-25 06:24:08
问题描述：
你好，我来自江苏无锡。劳动合同上写着，三个月内辞职要扣除800元。这合理吗？劳动合同是在这里与劳务派遣员签订的。
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    不管是正式职工，还是短期的临时工，单位临时工入职都要与用人单位签订劳动合同。《劳动合同法》第十条，订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
    2022-03-25 06:22:59
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    用人单位与临时工要签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定
    2022-03-25 06:23:26
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    在劳动合同约定的试用期内，劳动者可以随时提出辞职，若在试用期过后，双方的约定，应受法律保护
    2022-03-25 06:24:08
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你好！我们公司从浙江平湖搬到江苏昆山，和劳务派遣签订的劳动合同，有经济赔偿吗？
你好，要赔偿的，可申请劳动仲裁维护权益。希望对您有所帮助。
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用人单位给我签的是深圳一家劳务派遣公司的劳动合同，这样合法吗？
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劳务派遣800元，在公司上班没有满三个月，劳务派遣要扣500元
劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等，中国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行，一方面用人单位可以根据本
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和劳务派遣公司签了三个月的临时工合同，然后辞职说要扣我百分之三十的违约金，这个合法吗？
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我是试用期的员工，离职第三天是试用期的员工。申请离职的第三天正好是周六。我该怎么办？
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工厂劳动合同终止是由于简历时间错误造成的
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