跟劳务派遣公司续签合同了,但是公司主体已经变更工资岗位没变,我能拿到补偿吗

更新时间:2022-05-02 12:16:23
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劳务派遣公司续签合同,但公司主体发生变化,工资岗位不变。我能得到补偿吗
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    除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿,其他情况不续签都需要补偿
    2022-05-02 12:11:06
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    公司不续签的,可以要求经济补偿金。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    2022-05-02 12:14:42
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    你可以要求原来的劳务派遣公司支付经济赔偿金,经济赔偿金支付后,你可与新的劳务派遣公司签订劳动合同
    2022-05-02 12:16:23
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与劳务派遣公司签订的合同到期了,公司没有继续补偿吗?
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果
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与劳务派遣公司签订的合同到期了,公司没有继续补偿吗?
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