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之前是劳务派遣合同，今年到期由于单位原因不续签合同了，可以要求经济赔偿，赔偿标准有么？
更新时间：2022-10-22 06:29:56
问题描述：
你好，我在这家公司工作了10年零4个月。在此之前，我于2015年8月与该公司签订了
劳务派遣
合同
。今年，由于公司的原因，我不会续签合同。我可以要求经济赔偿吗？是否有补偿标准？
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-10-22 06:25:54
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如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2022-10-22 06:28:25
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在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为
劳动争议
引起的法律责任。
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