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我们公司没有签订劳务合同,却不要想加工资,如果这样的情况辞退了我,可以要求双倍工资吗
更新时间:2022-10-22 07:26:20
问题描述:
您好,请问,我们公司还没有签订劳动
合同
。现在老板要我做不止一个人的工作,但他不想增加我的工资。如果我在这种情况下被解雇,我能要求双薪吗
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您好,可以到当地劳动局提起
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没有签订劳务合同是应该给双倍工资吗
劳动合同纠纷
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因为没有签劳动合同,公司不给辞怎么办,然后还能按劳动法来吗?还可以问他要双倍工资吗
未签劳动合同辞职,应当主张双倍工资赔偿;因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而辞职的,不需要事先通知用人单位,可以单方面即时解除劳动关系;劳动者辞职
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厂里要求签订外包劳务合同合法吗
签订劳务合同
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
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我离职了,没有签劳动合同的,辞职书我没有写,只是给老板发短信说我不做了,这样能要求支付双倍工资吗
公司没有签劳动合同员工可以敦促签订,经催告拒不签订的员工随时可以辞职,在辞职时可以要求就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资进行赔偿。
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劳务合同可以签订违约金吗
民法典
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在一个公司上班,前面没签劳动合同,后面有签了合同,可以要求双倍工资吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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没有欠劳动合同,已经做了40天了,我现在辞工可以拿双倍工资吗,还是公司辞退才可以
您好,你可以提起仲裁,所要双倍经济补偿金,如果单位无法证明解除劳动合同合法,则您会胜诉
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你好,单位不给工资的,可以采取协商、举报、投诉或者仲裁方法。对没签合同的,要找其他证据证明存在劳动关系。
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没发过工资也没签合同,现在突然辞退了我,可以要求赔偿和双倍工资吗
建议可以先找公司协商要求补偿,对方要是不给的话,可以及时投诉举报以及申请劳动仲裁。
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提前辞职老板不给工资怎么办,进来的时候也没签合同,可不可以找他们要双倍工资,并要双倍工资可以嘛?
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是否可以在劳动监察大队投诉后撤诉?
向劳动监察大队投诉后撤诉的后果:正常情况下,劳动者向相关部门投诉之后,是不能撤诉的,相关部门在收到投诉后,会依法对投诉进行处理;另外,如果劳动者遇到其权利受到侵
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