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但是，目前还不清楚合同的终止是否可以得到补偿，关键是不知道公司是否符合社会保险的规定
更新时间：2020-09-01 19:08:33
问题描述：
但是，目前还不清楚
合同
的终止是否可以得到补偿，关键是不知道公司是否符合社会保险的规定
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在工伤事物还没有处理结束之前，员工和单位解除
劳动关系
，并不会影响
工伤赔偿
的金额，但是会为工伤赔偿带来一些不必要的阻碍。
工伤赔偿主要包含工伤保险基金支付部分和单位支付部分。
如果员工经鉴定有伤残等级，在员工和单位解除劳动关系时，单位是需要支付员工一次性伤残就业补助金。根据地方法规一次性医疗补助金也可能由单位支付。在没有获得赔偿之前和单位解除劳动关系，并不是明智之举。
2020-09-01 19:04:29
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1、因
不可抗力
终止的合同，未采取措施导致损失扩大的一方应对扩大的损失承担赔偿责任。
2、因根本违约或者经催告仍不履行义务而终止的合同，可以在
合同终止
后，要求赔偿损失。
3、已完全履行、免除债务、债务抵销等情况下终止合同的，则不能要求赔偿损失。
2020-09-01 19:06:26
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合同终止没有补偿，只有
用人单位
没有履行续约
通知
义务的，应当支付
经济补偿金
。
2020-09-01 19:08:33
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