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我是去日本的研修生合同没有到期的公司。解除合同合法吗？在日研修生有年假，合金日本劳动法是现金化的吗？

更新时间：2020-09-05 11:39:07
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我是去日本的研修生合同没有到期的公司。 解除合同合法吗？在日研修生有年假，合金日本劳动法是现金化的吗？
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    合同到期后，如果双方均同意续约，那应该重新签订书面的房屋租赁合同，明确新的权利义务。即使仍按原协议履行或改动的权利义务条款较少，双方不愿意重新签订书面协议，也应该简单签订一份补充协议，附在原协议后面。
    千万不要以为“双方都没意见，只要自动履行即可，不需要任何手续。”如果没有正式的确认，双方租赁关系继续有效没问题，但是租赁期限却变成了不定期的了。也就在到期之后自动履行的期间，双方均有权随时提出终止租赁关系。
    2020-09-05 11:34:07
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    你好，公司违法，你可以申请劳动仲裁要求继续履行合同或者要求支付经济补偿金。
    2020-09-05 11:37:28
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    你好，需要根据公司解除合同的原因等来确定。
    2020-09-05 11:39:07
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