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第一次与公司签订三年劳动合同,到期后公司不通知续签,是否有经济补偿金呢
更新时间:2021-03-03 12:48:43
问题描述:
第一次与
公司
签订三年
劳动合同
,到期后公司不通知续签,是否有
经济补偿金
呢
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1、劳动合同到期,如果
用人单位
提出不续签的,应该支付
劳动者
经济补偿
金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
2021-03-03 12:39:57
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根据《劳动
合同法
》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动
合同
,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿;劳动者不愿意续签劳动合同的,则单位无须支付经济补偿。
2021-03-03 12:46:06
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合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故
辞退
,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
2021-03-03 12:48:43
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合同到期公司不续签,我与公司签订了三次劳动合同,合同到期后一个月未续签并提出离职。是否可以提出补偿?
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劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿
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合同到期公司不续签有补偿金吗
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合同到期公司不续签,有经济补偿金吗
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