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公司提前解除劳动合同怎么赔偿员工。

更新时间：2021-04-07 11:53:28
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公司提前解除劳动合同怎么赔偿员工。
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    员工发生工伤一至四级是不解除劳动合同；五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同，选择不解除的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
    伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
    选择解除的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
    2021-04-07 11:40:47
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    最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
    2021-04-07 11:47:56
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    员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
    2021-04-07 11:53:28
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