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经济补偿金和双倍经济补偿金
更新时间：2021-07-03 07:56:29
问题描述：
经济补偿金
和双倍
经济补偿
金
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经济赔偿金的计算方法是合同解除前劳动者十二个月的平均工资，乘以劳动者工龄的双倍，也就是经济补偿金的双倍。劳动法双倍经济补偿金的规定是：只有
用人单位
违反
劳动合同法规
定解除或者
终止劳动合同
的，才按照经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金
2021-07-03 07:50:32
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双倍经济补偿金的具体情形包括：不符合法定条件用人单位单方解除或者终止的，比如
劳动合同法
规定，
劳动者
严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，单位可以
解除劳动合同
2021-07-03 07:54:07
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用人单位需要支付双倍经济补偿金情形如下：
1、用人单位违法终止
劳动合同
；
2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位解除与劳动者劳动
合同
的，用人单位需要双倍支付经济补偿金等情况
2021-07-03 07:56:29
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