2011年初公司没有要求劳动合同签订，2013年初公司与我第一次正式签订劳动合同，请问我能到劳动仲裁院申诉要求公司补偿2013年前未签订劳动合同的双倍工资补偿金吗？
更新时间：2022-02-27 12:22:15
问题描述：
我从2010年底开始在这家公司工作。2011年初，公司兼职人事员拿出劳动
合同，让我签字。我提议签署两份，我保留了一份。人事文员收回了一份未签署的合同并存档。2011年初，公司未要求签订劳动合同。2013年初，公司第一次正式与我签订劳动合同，但上个月我突然被解雇了。我是否可以向
劳动仲裁法院提起上诉，要求公司赔偿2013年之前未签订劳动合同的双倍工资补偿？
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