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病退工人,恢复劳动能力后可以和其他公司签劳动合同吗?
更新时间:2022-07-29 17:10:42
问题描述:
退休工人恢复劳动能力后能否与其他公司签订劳动
合同
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终止后劳动者是可以与用人单位签订劳动合同的。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
2022-07-29 17:04:36
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你好,可以到劳动局投诉
2022-07-29 17:07:57
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-07-29 17:10:42
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病退劳动能力鉴定条件
劳动合同纠纷
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你好,劳动能力、劳动能力和劳动权有什么区别?
工作的能力,若有疑问欢迎致电或当面咨询
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没有和企业签劳动合同怎样确定劳动关系
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合同期满后,没有继续劳动合同,员工自由退休,退休后公司也为劳动者支付了很长时间的养老保险。这种情况下
您好,申请劳动仲裁
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根据北京地区的司法案件实践来看,您的仲裁请求有极大的可能性不被支持。根据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者
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劳动关系不是必须签订劳动合同,劳动关系可以无须签订劳动合同。劳动关系的建立并不以书面劳动合同的签订为条件,而是以存在实际用工行为为前提。根据《劳动合同法》第七条
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你好,这个一般可以沟通解决
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你好,公司在支付经济补偿后可以不续签
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丧失劳动能力,单位可以解除劳动合同吗?
过了医疗期的话,是可以的
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矿工们和队长发生了争执,公司终止了与我的劳动合同。既然所有的文件都写下来了,我还有机会恢复吗?
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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离职公司不给佣金怎么办?
有没有签合同呢!!
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你好我想咨询刚下,2024年休婚假,有婚检是不是可以增加婚假时间
婚检一般不会直接导致婚假增加,但晚婚有可能符合延长婚假的条件。处理方式通常有两种:一是直接依据单位规定申请婚假;二是若符合晚婚条件,可根据相关地方政策申请延长婚
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公务员陪产假有哪些权益保障
公务员陪产假应享权益。需提前向单位申请,提交必要材料,单位应批准并支付生育津贴。如单位拒绝或侵犯权益,可通过法律途径维权,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,确保
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离职后原公司不给开收入证明
无论劳动者在原公司的工作时间长短,只要存在劳动关系,劳动者都有权要求公司开具收入证明。这是劳动者的合法权益,也是公司在解除或终止劳动合同时应当履行的法定义务。因
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面试配送人员的
配送公司注册时,需准备以下材料:全体股东身份证、公司章程、股东会决议、经营场所租赁合同或产权证明、公司法定代表人任职文件和身份证明、以及财务人员发票管理员证等。
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深圳流产休假几天
深圳的产假天数是98天。具体的规定是可以在产前休息十五天,如果遇到难产的,那么就可以增加产假十五天;如果男方有生育保险的话,那么也是可以按规定休息产假,在此期间
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公司没有提前告知我不干满三个月不能辞职,现在我想辞职不批怎么办
可以直接离职或寻求法律援助。选择直接离职时,需确保程序合法,如提前书面通知单位等。若遇困难,可寻求法律援助,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身权益。
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