公司搬迁,我们部分员工不愿意去,双方解除劳动合同,我们员工有补偿金吗

更新时间:2022-08-10 16:22:24
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当公司搬家时,我们的一些员工不愿意去。双方解除劳动合同。我们的员工有补偿吗
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    单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断,如果有法定情形的,可以辞退劳动者,但是需要给予赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等
    2022-08-10 16:20:18
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    员工与公司解除劳动合同,公司有以下情形的可以要求补偿金:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
    2022-08-10 16:21:44
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    员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
    2022-08-10 16:22:24
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你好,我是国有企业的员工,去年公司亏损,面临改革,但员工配置不符合劳动者的要求,公司吓得员工一方解除
员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面: 即时解除:《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,员工可以解除劳动合同: 1.未按照劳动合同约定提供
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888 人咨询过
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公司没有给员工交社保,员工可以单方面和公司解除劳动合同并要求公司支付补偿金,这种情况员工应该怎么做
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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888 人咨询过
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公司搬迁,让其他公司上班,员工不想去新地址,新公司上班,员工想解除劳动合同,能给我补偿金吗
如果因为公司搬迁导致双方无法继续履行原劳动合同的,可以得到补偿金
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888 人咨询过
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公司尽早与员工解除劳动合同,按照劳动法的规定向员工补偿,但员工拒绝接受,想要更多的补偿,也没有在解除
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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888 人咨询过
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员工不同意,我们又不能辞退新来的员工,是否能单方面解除劳动合同,用赔偿补偿金吗
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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是否需要赔偿n 1个月工资?
你的工龄是多久?解除的原因是什么
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用人单位未签订劳动合同,如何获得赔偿
你好,可以申请劳动仲裁
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劳动者在非因工负伤情况下,是否有权解除劳动合同
劳动者非因工负伤可以解除劳动合同。操作方式包括:1.与单位协商一致解除合同;2.提前通知单位解除合同,通常需提前30日;3.若单位存在违法情形,如未支付报酬,可
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我在国外工作一个月,要走然后公司要我支付来回机票以及签证费、
为确保自己的权益不受损害,建议你在处理此事时保持冷静,先查看劳动合同内容,了解自己的权利和义务。与公司沟通时,尽量保持书面记录,以便日后作为证据。如果公司行为违
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这合法吗?法律依据是什么?如果这是非法的,如何保护员工的权益?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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暑假期间签订了劳动合同,未来毕业后还属于应届生身份吗?
在暑假期间签订劳动合同的情况下,要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份,例如学籍证明、暑假实习证明等。若毕业后出现与应届生身份相关的权益纠纷,如招聘单位拒绝承
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合同到期不续签
你好! 这个是可以帮助你的 的
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