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公司搬迁,我们部分员工不愿意去,双方解除劳动合同,我们员工有补偿金吗
更新时间:2022-08-10 16:22:24
问题描述:
当公司搬家时,我们的一些员工不愿意去。双方解除劳动
合同
。我们的员工有补偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断,如果有法定情形的,可以辞退劳动者,但是需要给予赔偿金。根据《
劳动合同法
》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等
2022-08-10 16:20:18
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员工与公司解除劳动合同,公司有以下情形的可以要求补偿金:
(一)未按照劳动合同约定提供
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或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
2022-08-10 16:21:44
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
2022-08-10 16:22:24
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公司可以拒绝员工解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
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公司搬迁,员工不愿意随行,解除合同员工有赔偿么
您好,你这边是在哪里的公司呢?
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员工合同的解除方式
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公司可以和员工解除劳动合同吗
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用人单位给员工转岗,员工不同意转岗,用人单位和员工解除劳动合同,员工可以获得多少赔偿
你好,每上满一年赔偿一个月
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员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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公司搬迁,让其他公司上班,员工不想去新地址,新公司上班,员工想解除劳动合同,能给我补偿金吗
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一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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老板与员工没有签订劳动合同,现在厂房拆迁,我们不愿意去的员工有补偿金吗?能补偿到多少?
你可得到三个半月工资补偿
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员工不同意,我们又不能辞退新来的员工,是否能单方面解除劳动合同,用赔偿补偿金吗
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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是否需要赔偿n 1个月工资?
你的工龄是多久?解除的原因是什么
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用人单位未签订劳动合同,如何获得赔偿
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劳动者非因工负伤可以解除劳动合同。操作方式包括:1.与单位协商一致解除合同;2.提前通知单位解除合同,通常需提前30日;3.若单位存在违法情形,如未支付报酬,可
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我在国外工作一个月,要走然后公司要我支付来回机票以及签证费、
为确保自己的权益不受损害,建议你在处理此事时保持冷静,先查看劳动合同内容,了解自己的权利和义务。与公司沟通时,尽量保持书面记录,以便日后作为证据。如果公司行为违
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离实习合同到期还有一个多月,跟学校公司签得三方协议,学校公司双方不同意,学校不发毕业违法吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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暑假期间签订了劳动合同,未来毕业后还属于应届生身份吗?
在暑假期间签订劳动合同的情况下,要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份,例如学籍证明、暑假实习证明等。若毕业后出现与应届生身份相关的权益纠纷,如招聘单位拒绝承
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合同到期不续签
你好! 这个是可以帮助你的 的
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