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劳动合同纠纷
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公司搬迁，让其他公司上班，员工不想去新地址，新公司上班，员工想解除劳动合同，能给我补偿金吗
更新时间：2021-03-17 18:53:32
问题描述：
公司
搬迁，让
其他
公司上班，员工不想去新地址，新公司上班，员工想
解除劳动合同
，能给我补偿金吗
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1、公司搬迁外地，按劳动法规定属于客观情况发生重大变化，如果需要不愿意过去的话，应提前30天提出解除
合同
，并结清工资，和支付经济补偿金。
2、《
劳动合同法
》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除
劳动合同
：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
2021-03-17 18:45:56
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你好，要赔偿的，可申请
劳动仲裁
维护权益。希望对您有所帮助。
2021-03-17 18:50:34
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如果因为公司搬迁导致双方无法
继续履行
原劳动合同的，可以得到补偿金
2021-03-17 18:53:32
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