我和公司签订了正式的合同，合同还没有到期，公司和我单方面终止劳动合同，我能得到一年一个月的工资补偿吗？

更新时间：2022-10-23 07:15:00

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劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-10-23 07:08:52

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合同到期解除劳动合同要赔偿吗
1、合同期满后解除劳动合同，用人单位提出不续约的，应该支付劳动者经济补偿金；
2、如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的，而用人单位拒签，则应该支付劳动者赔偿金

2022-10-23 07:11:59

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

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用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。

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第一次与公司签了一年的劳动合同，现在劳动合同到期，公司不与续签劳动合同，我能拿公司几个月的赔偿金？

你好，可以直接主张经济补偿金的

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您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

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我第二次续签合同期是两年，工作不满半年，要解除劳动关系，公司该赔偿我1个月半的工资吗？还是双倍？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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现在与公司签订的劳动合同已到期，公司要我签合同终止协议，我可以要求公司给我一年一个月工资的补偿吗？

年后，是可以要求赔偿的

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