我和公司签订了正式的合同，合同还没有到期，公司和我单方面终止劳动合同，我能得到一年一个月的工资补偿吗？

更新时间：2022-10-23 07:15:00

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劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-10-23 07:08:52

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合同到期解除劳动合同要赔偿吗
1、合同期满后解除劳动合同，用人单位提出不续约的，应该支付劳动者经济补偿金；
2、如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的，而用人单位拒签，则应该支付劳动者赔偿金

2022-10-23 07:11:59

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

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我跟公司签订了一年的劳动合同，现在合同到期，公司不续签，能不能获得一个月的工资作为补偿金呢

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你好，可以直接主张经济补偿金的

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对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法

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我是物业工作人员，但是业主不交。如果我们不能收取物业费，我们将扣除我们的工资。合理合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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公司没有在合同约定的时间内支付工资，而是在周末推迟支付工资。员工有权根据《劳动合同法》第38条第一款

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

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干活没有签劳动合同怎样办？，法律依据是什么

在没签订劳动合同的情况下，劳动关系可以通过下列材料来认定：工资支付凭证或记录；单位发给劳动者的工作证和服务证；以及每月的考勤表、其他同事的证言等。法律依据：《关

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