劳动仲裁赔偿标准

更新时间:2021-06-28 17:35 找法网官方整理 人浏览

  劳动仲裁如果需要赔偿的话,要按照劳动仲裁赔偿标准来赔偿,一般来说,劳动仲裁赔偿标准是需要根据相关的规定来赔偿的,那么劳动仲裁赔偿标准是怎样的?应该如何赔偿呢?接下来由找法网小编为大家带来劳动仲裁赔偿标准的详细知识,希望能够帮助到大家。

  一、劳动仲裁赔偿标准

  按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。

  《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿:

  (1)违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。

  (2)对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。对患重病和绝症者,用人单位还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患病症的增加部分不低于医疗补助费的100%。

  (3)对“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或调换工作岗位后仍不能胜任,由用人单位解除合同的,用人单位应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不12个月”。

  (4)对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,用人单位解除合同的;用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位应按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金,在本单位工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。此种情况的经济补偿金支付没有12个月的限制。

劳动仲裁赔偿标准

  二、劳动仲裁有效吗

  劳动仲裁当然有效。

  劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

  劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制,但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

  三、申请劳动仲裁注意事项

  1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。

  2、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  以上就是找法网小编为大家整理的关于劳动仲裁赔偿标准的相关内容,劳动仲裁赔偿的时候都是需要按照相关的标准来赔偿的,没有按照标准赔偿,那么就可能存在问题。大家如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
劳动纠纷赔偿问题
建议先及时到当地劳动局申请工伤认定,等工伤认定好了,再做伤残鉴定,才能知道大概能获得多少赔偿
劳动仲裁,劳务公司赔偿方面
具体是什么类型的劳动纠纷
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤仲裁程序,以及赔偿标准
就工伤纠纷申请劳动仲裁的,仲裁庭开庭裁决,应当在开庭的五日前,会将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
劳动仲裁,离职赔偿金
可以主张赔偿3个月的工资作为被非法辞退的赔偿金。如果自动离职属于补偿金,就是1.5个月的工资。
劳动䃼偿金,劳动争议仲裁
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
一月份三级残疾证可以领取多少补贴?
根据当地不同的政策,补贴的多少也不同,具体问当地残联
我的一个朋友三年前就有过精神疾病的治愈,现在过完年在工厂工作不到两个月,请问工厂有责任吗?
在工厂上班得了精神病,公司是否要负责,需参考单位是否有过错,单位的过错与劳动者的生病之间是否存在因果关系,劳动者是否死亡。如劳动者得精神病是因为工作环境所致,符
没有社保卡你有失业保险吗?
没有社保卡的想领取失业补助金的,则必须有缴纳社保记录的证明。领取失业补助金的方式:打开支付宝,进去首页之后,点击市民中心;在市民中心界面,点击社保;点击社保之后