申请劳动仲裁的时候，事先要先了解自己需要准备哪些材料，才能够有把握维护自己的权益，那么劳动仲裁提供哪些材料？接下来将由找法网小编为您介绍关于劳动仲裁提供的材料其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
1、劳动争议仲裁申诉登记表；
2、申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供)；
3、申诉人身份证明及复印件；
4、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，并注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
5、被诉人工商注册信息资料；
6、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；
7、《提交证据材料清单》一式两份。
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
仲裁委可以异地仲裁。根据《企业劳动争议处理条例》第十八条规定：发生劳动争议的企业与职工不同在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。这主要是为了方便职工向仲裁委员会申诉。
根据方便职工的原则，对该类争议的管辖问题可以比照《民事诉讼法》有关规定，按因履行合同发生的纠纷由合同签订地或履行地人民法院管辖的原则，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，也可以由劳动关系双方当事人在劳动合同有关仲裁条款中约定的劳动争议仲裁委员会管辖。
以上便是找法网小编为您带来关于劳动仲裁提供的材料的相关知识，劳动仲裁提供的材料包括劳动争议仲裁申诉登记表、申诉书、申诉人身份证明及复印件、被诉人工商注册信息资料、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料。若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
