现在公司要我提前休产假，还有个产假工资也只给基本工资，请问这种情况申请劳动仲裁能拿到应有的补偿吗？
更新时间：2022-03-26 09:35:08
问题描述：
2017年，我怀孕超过七个月。现在公司要我提前休
产假。从现在起到预计的交货期还有两个半月，在此期间，公司给我总工资的一半。我的工资是6500，1892是签订
合同时的基本工资，其余是奖金补贴。然后公司说产假只有三个月，而不是178天，产假津贴只是基本工资，产假工资只是基本工资，但我每月按6500的工资缴纳个人所得税，在这种情况下，你能通过申请
劳动仲裁得到应得的补偿吗？
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