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我现在已经将公司告到劳动仲裁，要求公司赔偿我入职第二月起到现在的双倍工资以及补缴社保。是否还可依据相关法律再向公司索赔经济补偿金呢？
更新时间：2022-05-12 07:46:17
问题描述：
对不起，律师，我已经在公司工作五个月了，但公司没有和我们签订劳动
合同
，也没有按照实际工资支付社会保险。现在，我已起诉该公司进行
劳动仲裁
，并要求该公司赔偿我自2月份以来的双倍工资和补充
社会保障
。如果我现在自愿辞职，我可以根据相关法律向公司要求经济赔偿吗？
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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
2022-05-12 07:42:43
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单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-12 07:46:17
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