未休带薪年休假八年要求补偿，会有什么结果，

更新时间：2022-12-10 15:13:13

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如果你在八年无薪年假后要求赔偿会发生什么，

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口头请假后，单位又以未请假属于旷工为由，将劳动者辞退的，要给劳动者支付赔偿金，按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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