公司在试用期内裁员,员工可以得到赔偿金嘛?

更新时间:2022-10-14 07:10:20
问题描述:
员工在试用期内是否可以获得解雇补偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助860087 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当支付经济补偿。对于试用期辞退员工,按情况不同有的需要补偿,有的不需要补偿
    2022-10-14 07:06:25
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1445837 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    在试用期里,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
    2022-10-14 07:08:32
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1552887 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    试用期被辞退无正当理由的可以索取补偿,用人单位应当支付经济补偿金。试用期内,员工不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。员工不符合录用条件的事实,由用人单位提供证据证明
    2022-10-14 07:10:20
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司业务不做了需要裁员,还在试用期内被裁员有赔偿吗
对于在试用期内被裁员是否应获得赔偿的问题,答案是肯定的。具体操作步骤如下:1. 首先与公司沟通协商,确保能够获得合法的经济补偿;2. 如果公司拒绝支付补偿,您需
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期被裁员怎么赔偿?
试用期裁员可获赔偿。赔偿步骤如下: 1. 计算工作时长; 2. 依据《劳动合同法》确定赔偿金额; 3. 与用人单位协商支付赔偿; 4. 若协商无果,可申请劳动仲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期算不算签订劳动合同
1. 试用期也会签订劳动合同。用人单位从用工之日起的一个月内,需要与劳动者签订书面的劳动合同,但非全日制用工除外。 2. 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期期间公司裁员有赔偿吗
1、过了试用期公司依法裁员的,一般只需要补偿员工,不需要进行赔偿。 2、员工在公司工作半年以上不满一年的,补偿一个月的工资;不满半年的,则补偿半个月的工资。 3
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
和公司解除劳动合同赔偿年限试用期算不算
法律分析:用人单位在试用期解除合同,如果符合以下情况,则无需支付经济补偿金: 1. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件; 2. 劳动者严重违反用人单位的规章
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于试用期企业裁员问题,要支付赔偿金吗?
试用期企业合法裁员时,需要支付经济补偿,但不需要支付赔偿金。经济补偿的计算依据是劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。如果企业需要裁减人员二十
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期期间公司裁员是否有赔偿
1、过了试用期公司依法裁员的,一般只需要补偿员工,不需要进行赔偿。补偿标准如下:员工在公司工作半年以上不满一年的,补偿一个月的工资;不满半年的,则补偿半个月的工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期被裁员有赔偿吗,法律有什么规定
试用期裁员一般是有补偿的。劳动者在本用人单位工作每满一年的,发给一月的工资作为补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,发给半月的工资作为补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期裁员的赔偿标准是否合法?
试用期内因公司原因被辞退有补偿。若公司违法解除劳动合同,需支付经济补偿,具体标准根据劳动者工作年限确定,每满一年支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。月工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
过了试用期被裁员,公司没给赔偿?
没过试用期被辞退通常没有赔偿。在试用期内,如果员工被证明不符合录用条件,用人单位有权依法辞退员工,并且无需支付经济补偿金。此外,根据《劳动合同法》的相关规定,劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
49秒前
刘江律师
近期帮助 14710 人
我去年在一培训学校交学费学习浮雕装饰画,今年该公司申请专利了,我现在毕业了能生产销售浮雕装饰画吗
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 45026 人
大药房出售高价药品
4分钟前
朱驿琨律师
近期帮助 707 人
耕地被占建设永久性铁塔但是补偿没有安置补偿费以及其他涉及的相关费用应该在哪些方面进行补偿支付
5分钟前
高宇航律师
近期帮助 441 人
我是一名骑手公司与我签约霸王条款三十天内未跑完450单或者未连续送达四百五十单并且没有超时差评投诉不
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 280996 人
他已经报名登记了信息,但是他突然和我说不租我的房子了,我现在该怎么办
7分钟前
吴亮律师
近期帮助 280996 人
17周岁未成年人卖给14周岁未成年摩托车然后出事了有责任吗
11分钟前
吴余茹律师
近期帮助 15201 人
别人借钱不还
16分钟前
赵明夫律师
近期帮助 376 人
国家对湖区人的移民款补助每年600元中途户口迁出是否退回移民款助镇上如要求退还是否合法
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询