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机关工勤编制签劳动合同
更新时间:2021-07-19 21:32:55
问题描述:
机关工勤编制签
劳动合同
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事业单位内部劳动
合同
制和编制区别如下:
1、工资开支来源不同:正式编制人员工资由财政拨款解决,合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行,合同制人员参照正式编人员标准执行。等等
2021-07-19 21:21:51
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您好,建议具体向人事管理部门了解
2021-07-19 21:27:35
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你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
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