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用人单位未签订劳动合同如何补偿？
更新时间：2022-02-27 15:25:12
问题描述：
用人单位未签订劳动
合同
如何补偿？
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没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资虽然字面意思为工资，实质上是比照工资标准计算的赔偿，其性质是赔偿金。理应受到一年
仲裁时效
的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务，在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下，《
劳动合同法
实施条例》赋予了用人单位解除权
2022-02-27 15:17:15
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企业未签订劳动合同的赔偿时，双倍工资应从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算
2022-02-27 15:21:40
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2022-02-27 15:25:12
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公司未签订劳动合同如何赔偿
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如果未签订劳动合同 怎么补偿
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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没签劳动合同按以下方法计算赔偿金：超过一个月不满一年未订立书面劳动合同，每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日
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就是说我们学校劳动节只放三天假但是其他学校都是放5天假和4天假怎么办
你好，依据当地政府的规定办理的
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您好，要看案件具体情况和合同内容。可以向劳动稽查大队投诉
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公司每个月扣我工服磨损费离职后又扣我工服干洗费合理吗
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