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本人在一家饭店上班，想辞职，经理说要提前一个月写辞职信，她还不让走，说现在还没招到人
更新时间：2022-03-07 07:44:00
问题描述：
你好，我想咨询一下。我在一家酒店工作，想
辞职
。
经理
说要提前一个月写一封
辞职信
。一个多月后，她仍然不让我走，说她还没有雇用任何人
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一般情况下是需要的。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-07 07:39:54
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根据我国
劳动合同法
的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-07 07:42:22
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您好，建议向劳动部门投诉寻求帮助
2022-03-07 07:44:00
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提前一个月辞职，不批准可以走吗
劳动合同纠纷
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就是我在服装店上班，然后我已经提前一个月跟上面说要辞职了，但是他们说招到人才可以让我走
劳动者要辞职，能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的，还可以要求用人单位支付经济补偿，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位
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在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
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想 ，我是在做快递 但是我现在要辞职 ，和领导说了要辞职，但是领导说招到人之后再辞职
你好，可以到劳动局投诉
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变更合同要先辞职吗
民法典
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我在保安公司上班，提前一个月交了辞职报告，人家不让走，还说走了就不给我发工资
如果提前辞职了老板不让走，劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位，三十日过后劳动者可以办理离职手续，不用单位批准；工资不发属于违法行为，可以向劳动行政部门举
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提前一个月跟老板口头提出辞职，没有写辞职报告、老板说招到人可以走
你好，员工辞职需要提前三十天书面通知用人单位。双方协商解决不了，可以向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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试用期想辞职，提前三天写了辞职信，但没用批，说要一个月才能走，有人说没有签合同就不能去劳动局告公司
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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你好，在公司上班，想辞职了但是领导说必要要提前一个月写辞职报告
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我提前一个月交辞职报告了，之后老板找我说要我等他招到人了在走，当时我也答应了，结果他说我不是正常离职
你好，我是丁进军律师，你得离职是符合法律规定的。
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没签合同，我刚干一个月，辞职了，老板说要招到人再走，给发工资吗
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可以到社保部门查询
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